Erfahren Sie die drei Gründe, warum digitales Coaching jetzt sinnvoll ist

Warum aktuelle Studien die Transformation der Personalentwicklung durch Coaching-Apps prognostizieren.

• Digitales Coaching erzeugt eine nachweislich höhere Verhaltenswirksamkeit als Training
• Digitales Coaching ist bei Mitarbeitern ein sehr beliebtes Benefit
• Digitales Coaching ermöglicht Individualität in der beruflichen Entwicklung aller Mitarbeiter

Nicht mehr nur das Top-Management, sondern auch operative Führungsebenen beanspruchen einen Coach. Dabei unterstützen Coaching-Apps die HR-Verantwortlichen in der Skalierung und Implementierung der wachsenden Anzahl an Coaching-Beziehungen. Wir haben die wichtigsten Faktoren für Sie aufbereitet und erläutern, warum der Einsatz digitaler Formate Coaching auf ein neues Level hebt.

Die Online-Coaching-Plattform evelop_me bietet digitales Business Coaching mit einer App zur Transferunterstützung. Erfahren Sie mehr im Whitepaper!