Erfahren Sie die drei Gründe, warum digitales Coaching jetzt sinnvoll ist
Warum aktuelle Studien die Transformation der Personalentwicklung durch Coaching-Apps prognostizieren.
- Digitales Coaching erzeugt eine nachweislich höhere Verhaltenswirksamkeit als Training
- Digitales Coaching ist bei Mitarbeitern ein sehr beliebtes Benefit
- Digitales Coaching ermöglicht Individualität in der beruflichen Entwicklung aller Mitarbeiter
Nicht mehr nur das Top-Management, sondern auch operative Führungsebenen beanspruchen einen Coach. Dabei unterstützen Coaching-Apps die HR-Verantwortlichen in der Skalierung und Implementierung der wachsenden Anzahl an Coaching-Beziehungen. Wir haben die wichtigsten Faktoren für Sie aufbereitet und erläutern, warum der Einsatz digitaler Formate Coaching auf ein neues Level hebt.
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Da ich gerade dabei war, mich persönlich auf eine Führungsrolle vorzubereiten, ich aber gleichzeitig Vollzeit arbeite, passte das evelop_me-Coaching perfekt für mich.
Jürgen Beuschel
Team Lead Talent Acquisition
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