Sehr gutes Coaching lebt von sehr guten Führungskräfte Coaches
Unsere Führungskräfte Coaches fördern Fach- und Führungskräfte sowie die Organisationsentwicklung. Profitieren Sie von hochqualitativem Coaching und exzellentem Organisationsverständnis.
Hochkarätiger Coach-Pool mit Kienbaum-Coaches und handverlesenen Kooperationspartnern. 96% der Coachees empfehlen ihren Coach weiter. Wir stellen Ihnen und Ihren Fach- und Führungskräften einen passgenauen Coach-Pool zur Verfügung.
Stärken Sie die Wirksamkeit Ihrer Fach- und Führungskräfte
Unsere Führungskräfte Coaches unterstützen Ihre Fach- und Führungskräfte bestmöglich in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und stärken die Wirksamkeit des Handelns in Ihrer Organisation.
Profitieren Sie von der ganzen Bandbreite professionellen Coachings
Ressourcen- und Lösungsorientierung, sowie der Fokus auf die Person bei gleichzeitiger Berücksichtigung des organisationalen Kontextes, zeichnet unsere Führungskräfte Coachings aus.
Steigern Sie die Leadership-Expertise Ihrer Führungskräfte
Unsere Führungskräfte Coaches lassen Leadership- und Management-Modelle in das Coaching einfließen, um punktuell inhaltliche Impulse im Coaching-Prozess zu liefern.
Führen Sie Fach- und Führungskräfte in die Auseinandersetzung mit der Unternehmenskultur
Ihr Führungsleitbild, die Werte Ihrer Organisation, die Kultur in Ihrem Unternehmen – das sind entscheidende Aspekte, die wir in ein organisationsspezifisches Coaching integrieren. Gemeinsam mit unseren Führungskräfte Coaches setzen wir uns intensiv mit den Werten und der Kultur Ihrer Organisation auseinander.
Konsistente Begleitung großer Kohorten von Fach- und Führungskräften
Der hochqualitative Coach-Pool ermöglicht es uns, nicht nur einzelne Fach- und Führungskräfte Ihrer Organisation, sondern insbesondere größere Kohorten an Führungskräften und Potenzialträgern konsistent zu begleiten. Kontextfaktoren Ihrer Organisation werden dabei in allen individuellen Coaching-Prozessen berücksichtigt.
Leben Sie eine Coaching-Kultur und Wachstumsmentalität
Wir verstehen uns nicht nur als Coaches, sondern auch als Partner für eine erfolgreiche Implementierung von Coaching in der Organisation, um so zu einer Coaching-Kultur und einer Wachstumsmentalität beizutragen.
Keine Kompromisse in der Qualität unserer Führungskräfte Coaches
Unsere evelop_me Führungskräfte Coaches erfüllen hohe Qualitätskriterien. Sie vereinen Coaching-Erfahrung mit exzellentem Organisationsverständnis und ausgeprägter Führungs- und Managementkompetenz.
Anerkannte Coaching-Ausbildung
Jeder evelop_me Führungskräfte Coach hat mindestens 150 Stunden einer anerkannten Coaching-Ausbildung absolviert. Dazu fördern wir eine kontinuierliche berufliche Weiterqualifizierung.
Nachgewiesene Coaching-Erfahrung
Unsere Führungskräfte Coaches weisen mindestens 100 Coaching-Stunden sowie die Begleitung von mindestens 20 Coaching-Klienten nach.
Exzellentes Organisationsverständnis
Unsere Coaches verfügen über breite Branchenkenntnisse – vom Konzern über den Mittelstand bis hin zu öffentlichen Organisationen – und sind oftmals parallel in HR-Beratungsprojekte eingebunden.
Ausbildung in der evelop_me Coaching-Akademie
Ein gemeinsames Coaching-Mindset vereint unsere Coaches. Mit der evelop_me Coaching-Akademie sichern wir im Onboarding-Prozess, sowie begleitend zu den Coaching-Prozessen, eine fundierte Qualifizierung.
Auswahl unserer Coaches
Wir sind Business Partner der ICF Deutschland
Unsere Coaches sind Mitglieder oder zertifiziert bei einschlägigen Coaching-Verbänden. Zudem unterstreicht unsere Partnerschaft mit der ICF Deutschland unseren hohen Anspruch an Coaching und belegt unsere kompromisslose Einhaltung ethischer Standards.
Von- und miteinander lernen
In der evelop_me Coaching-Akademie bilden wir unsere Führungskräfte Coaches für die Coaching-Plattform aus. Die Freude an der Integration von persönlichem und digitalem Coaching und die Motivation, das evelop_me-Coaching mit zu entwickeln, zeichnet jeden evelop_me Führungskräfte Coach ebenso aus wie ein Learn-for-Life-Mindset.
Geteiltes Commitment und digitale Coaching-Kompetenz
Das gemeinsam geteilte Commitment zum evelop_me Coaching-Point-of-View, dem evelop_me Coaching-Wirkmodell und ausgewiesene digitale Coaching-Kompetenz zeichnen evelop_me Führungskräfte Coaches aus.
Learn-for-Life-Mindset
Jedem Führungskräfte Coach steht das Angebot einer wöchentlichen Gruppen-Supervision mit einem ausgebildeten Supervisor des Co-active Coach Training Institutes zur Verfügung. Dazu kommen regelmäßig stattfindende Webinare, monatlich stattfindende persönliche Gespräche und Coach-Community-Meetings.
Einhaltung ethischer Richtlinien
Unsere Führungskräfte Coaches eint das Verständnis qualitativ hochwertiger Arbeit entlang definierter Standards und die Kompetenz in digitalen Coaching-Formaten. Wir orientieren uns an der Coaching-Definition der International Coach Federation (ICF) und setzen die Einhaltung der Ethikrichtlinien für jeden Führungskräfte Coach voraus.
Ausgezeichnete Führungskräfte-Coaches
Wir stehen wiederholt auf Platz 1 des BesteBerater-Rankings im Bereich Human Resources und Coaching.
Unser Coaching wurde für seine herausragende Wirksamkeit und unsere hohen Qualitätsstandards ausgezeichnet.
