Elisabeth Berghammer​


Referenzen

2020
AOK Plus

Individuelles Coaching von Team- und Gruppenleitern in 360°-Feedback-Prozessen

2019
Selbständige Beratungs- und Coachingrojekte

C-Level-, Karrierecoaching und Onboarding-Coaching​

2017
Internationaler Luftfahrkonzern

Begleitung von Fach- und Führungskräften im Rahmen einer umfangreichen Reorganisation ​

2015
Porsche

Auditierung und Begleitung von Fachkräften im Rahmen des internen Personalentwicklungsprogramms​

Karriereberaterin und Leadership Coach

Elisabeth Berghammer​

  • Expertin für analoges und digitales Karrierecoaching​
  • Langjährige Erfahrung im Bereich Executive NewPlacement und Karriereberatung​
  • Coach Training Programm, Co-Active Training Institute ​ ​​
  • Langjährige Erfahrung in der Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren (zertifiziert für Hogan und Jobfidence; zusätzlich praktisch erfahren in der Durchführung von Audits, Human Synergistics, DISC, BIP)​
  • Fundierte Branchen-, Positions- und hierarchieübergreifende Arbeitsmarktexpertise​

Elisabeth verantwortet als erfahrener Coach mit jahrelanger HR-Expertise anspruchsvolle Mandate im NewPlacement und in der Karriereberatung. Als studierte Diplom-Psychologin hat sie seit mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Begleitung der Karriereentwicklung von Fach- und Führungskräften über eine Vielzahl von Branchen und Hierarchielevel hinweg. Dabei greift sie sowohl auf ihre Industrieerfahrung im Human Resources, ihre Kenntnisse in Management Diagnostik (Zertifizierung in Hogan und Jobfidenceumfassende Erfahrungen in Human Synergistics und weiteren Persönlichkeitsverfahren, Durchführung von Audits und Assessments), auf ihren Abschluss im Coach Training Programm (Co-Active Training Institute) sowie auf ihr permanentes Interesse an Weiterentwicklung und regelmäßigen Supervisionen zurück. 


Meine Arbeitsweise ist geprägt von großem Interesse an der Schnittstelle Mensch/Arbeitswelt und meiner Neugier für die dazugehörigen Teilbereiche (z. B. Neurowissenschaften, wirtschaftliche Rahmenbedingungen oder gesellschaftliche Realitäten). Auf Basis einer sicheren und vertrauensvollen Atmosphäre schaffe ich Möglichkeiten, die wirklich relevanten Themen zu finden und zu formulieren. Nur so kann es gelingen, ins Wesentliche einer Person zu kommen und über Einzelthemen hinweg an den tiefer liegenden und wirklichen Fragestellungen unterhalb der Oberfläche zu arbeiten. Ich bin überzeugt, dass es erst hier gelingen kann, gemeinsam und achtsam die Potenziale zu heben, die einen Beitrag für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung leisten können.