Erhalten Sie einen detaillierten Einblick in die Steigerung der Führungsqualität in einem Grown-Up

Wie evelop_me mit digitalem Business Coaching die Führungsqualität in einem digitalen Grown-up steigert.

  • Erhalten Sie Informationen zum Projekt-Setup und zur Projektorganisation
  • Einblick in Reportings zum Coaching-Fortschritt und zur Coaching-Zielerreichung
  • Informationen zum Projekt-Status und ungefiltertes Feedback

Ausgangssituation

Diese Case Study betrachtet die Implementierung von digitalem Coaching in einem Grown-up mit digitalem Geschäftsmodell. Trotz hohem Wachstum ist der Anspannungsgrad der Organisation aufgrund einer ambitionierten Strategie hoch. Das Führungsteam ist heterogen und Reibung innerhalb der Management Levels führt mitunter zu teurer, ungewollter Fluktuation auf Mitarbeiterebene.

Zielsetzung

Die Qualität der Führungsarbeit, die durch die das Middle-Management geleistet wird, soll signifikant verbessert und zu einer gemeinsamen Führungskultur integriert werden. Durch Erweiterung der digitalen Führungskompetenz werden Führungskräfte zu Multiplikatoren von agilem Arbeiten und Remote Work. Auf Ebene der Mitarbeiter soll sich die Beziehung zur Führungskraft zu einer bereichernden Beziehung entwickeln.

Die Online-Coaching-Plattform evelop_me bietet digitales Business Coaching mit einer App zur Transferunterstützung. Erfahren Sie mehr in der Case Study!

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Die spannende Kombination aus persönlichem Coaching und digitalen Übungen zur Selbstreflexion hat gehalten, was sie versprochen hat. Beendet habe ich das Coaching mit einer klaren Vorstellung davon, was ich will, was ich kann und wo ich hingehöre. Mein Coach hat mir geholfen, wirksam und nachhaltig an meinen Themen zu arbeiten. Ich empfehle das evelop_me-Coaching jedem, der eine persönliche Weiterentwicklung anstrebt und sich dabei von einem super ausgebildeten Coach unterstützen lassen will. Und das Coole dabei: Es funktioniert flexibel und ortsunabhängig.
Katharina
Communication Manager
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